Posted: August 25, 2016
ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားဝင္ လာေရာက္အလုပ္ လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိသည့္ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ စာရြက္စာတမ္း အေထာက္အထားမ်ားအား သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္သူေဌးမ်ားမွ သိမ္းဆည္း ထားျခင္းမျပဳၾကရန္ ၾသဂုတ္ ၂၂ ရက္က ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ျပန္ၾကားေရးမွဴး မစ္ဖန္ဏီဆီယြတ္ထစတ္က ညႊန္ၾကားခ်က္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
အဆိုပါ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္း တရားဝင္လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ ျပည္ပ အလုပ္သမားမ်ား၏ ပတ္စ္ပို႔၊ ဝါ့ပါမစ္ႏွင့္ ပန္းေရာင္ကတ္မ်ား အား အလုပ္ကုမၸဏီမ်ား၊ အလုပ္ရွင္သူေဌးမ်ားက သိမ္းဆည္း ထားျခင္းမျပဳရန္၊ သိမ္းဆည္းထားပါက ၁၉၉၈ ခုႏွစ္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး အက္ဥပေဒပုဒ္မ ၁ဝ ျပ႒ာန္းထားခ်က္အရ အေရးယူေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ၿပီး ေထာင္ဒဏ္ ေျခာက္လ ဒဏ္ေငြတစ္သိန္းထိ သိမ္းဆည္းထားသည့္ အလုပ္ရွင္အား ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္သြားမည္ျဖစ္သည္။
အလုပ္ရွင္သူေဌးမွ ယင္းဥပေဒကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ ထိုင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ ေရွာက္ေရးဌာန (ဆဝါဒီကန္ခုန္႔ေခါင္လိုင္ငန္)ႏွင့္ ထိုင္းနိင္ငံ အတြင္းရွိ ခ႐ိုင္ႏွင့္ ၿမိဳ႕နယ္တိုင္းရွိ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး ဌာနခြဲမ်ားတြင္ တိုင္ၾကားႏုိင္ေၾကာင္း၊ စစ္ေဆးေဖာ္ ထုတ္ ေတြ႕ရွိပါက အဆုိပါအလုပ္ရွင္အား အေရးယူသြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကလည္း မိမိအလုပ္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ ခ႐ိုင္ႏွင့္ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး ဌာန (ဆဝါဒီကန္ခုန္႔ေခါင္လိုင္ငန္) ႐ံုးတည္ရွိရာ ေနရာအား ေလ့လာသိရွိထား ရန္လိုအပ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံမွ သတင္းမ်ားအရ သိရသည္။
Ref: MOI
The Ladies News
No comments:
Post a Comment