ကေလးမ်ားကိုလုပ္ငန္းခြင္တြင္ခိုင္းေစပါက ေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ေငြဒဏ္သိန္းတစ္ရာ ခ်မွတ္ႏိုင္ေသာဥပေဒၾကမ္းအတည္ျပဳ
ေနျပည္ေတာ္၊ဒီဇင္ဘာ၃
ကေလးသူငယ္မ်ားကိုလုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ခိုင္းေစပါကေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ေငြဒဏ္သိန္းတစ္ရာခ်မွတ္ႏိုင္ေသာဥပေဒၾကမ္းတစ္ရပ္ကို အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကအတည္ျပဳလိုက္ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကေျပာၾကားသည္။
ဆိုင္မ်ားႏွင့္အလုပ္ဌာနဥပေဒၾကမ္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျပင္ဆင္သည့္ဥပေဒၾကမ္းကို အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္သို႔တင္သြင္းရာတြင္ သက္ငယ္ကေလးမ်ားအား ဆိုင္မ်ား၊အလုပ္ဌာနမ်ားတြင္ ခိုင္းေစပါက အလုပ္ရွင္အားေထာင္ဒဏ္၆လျဖစ္ေစ၊
ေငြဒဏ္က်ပ္သိန္းတစ္ရာျဖစ္ေစ၊ျပစ္ဒဏ္ႏွစ္မ်ိဳးျဖစ္ေစ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ႏိုင္ရန္ ယေန႔ (ဒီဇင္ဘာ၃) ရက္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္အစည္းအေဝးက အတည္ျပဳလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
ယင္းဥပေဒၾကမ္း၏ ပုဒ္မ-၁၄(က) တြင္ အသက္၁၄ႏွစ္မျပည့္ေသးေသာ မည္သူကိုမဆိုဆိုင္တစ္ခု၌ျဖစ္ေစ၊အလုပ္ဌာနတစ္ခု၌ျဖစ္ေစအလုပ္မလုပ္ေစရ သို႔မဟုတ္လုပ္ခြင့္မျပဳရဟု ေဖာ္ျပပါရွိၿပီး မည္သည့္အလုပ္ရွင္မဆို ထိုတားျမစ္ခ်က္အားေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္ေၾကာင္း ျပစ္မႈထင္ရွားစီရင္ခံရလၽွင္ ထိုသူသည္၆လထက္မပိုေသာေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊အနည္းဆုံးက်ပ္သိန္း၅၀မွအမ်ားဆုံးက်ပ္သိန္း၁၀၀အထိဒဏ္ေငြျဖစ္ေစ၊ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးျဖစ္ေစခ်မွတ္မည္ဟုျပ႒ာန္းထားျခင္းျဖစ္သည္။
ယင္းအျပင္ပုဒ္မ၁၄(ခ) ၌အသက္၁၆ ႏွစ္မျပည့္ေသးသူအား ဆိုင္သို႔မဟုတ္အလုပ္ဌာနတစ္ခုခု၌ သတ္မွတ္အလုပ္ခ်ိန္ထက္ေက်ာ္လြန္၍ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခြင့္မျပဳရန္၊အသက္၁၄ႏွစ္ျပည့္ၿပီး အသက္၁၆ႏွစ္မျပည့္ေသးသည့္ မည္သူကိုမၽွ ည၆နာရီမွနံနက္၆နာရီအခ်ိန္အတြင္း မခိုင္းေစရသို႔မဟုတ္အလုပ္မလုပ္ေစရဟုလည္းေကာင္း အဆိုပါဥပေဒၾကမ္းတြင္ပါရွိသည္။
ကေလးငယ္မ်ားကိုအလုပ္လုပ္ရန္သင့္ေတာ္ေၾကာင္း တာဝန္ခံဆရာဝန္၏ခြင့္ျပဳခ်က္ရယူမွသာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေစႏိုင္သည္ဟု ယင္းဥပေဒတြင္ျပဌာန္းထားသည္။
ဆိုင္မ်ားႏွင့္အလုပ္ဌာနဥပေဒၾကမ္းတြင္အလုပ္သမားတစ္ဦးဦးကို မည္သည့္ေန႔ရက္၌မဆိုအနည္းဆုံးမိနစ္၃၀အနားမေပးဘဲ တစ္ဆက္တည္း၄နာရီအလုပ္မခိုင္းေစရန္ႏွင့္ အခ်ိန္ပိုႏွင့္နားခ်ိန္အပါအဝင္တစ္ရက္လၽွင္၁၁နာရီထက္မပိုေစရဟု ျပ႒ာန္းထားၿပီးမည္သည့္အလုပ္ရွင္မဆိုထားျမစ္ခ်က္ကို ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္ေၾကာင္းျပစ္မႈထင္ရွားစီရင္ခံရလၽွင္ ထိုသူကို၃လထက္မပိုေသာေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊အနည္းဆုံးက်ပ္ ၁၀သိန္းမွအမ်ားဆုံးက်ပ္သိန္း၃၀အထိျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးျဖစ္ေစခ်မွတ္ရမည္ဟုျပ႒ာန္းထားသည္။
No comments:
Post a Comment