သမၼတတာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ၏ လုံၿခဳံေရးဆိုင္ရာဥပေဒၾကမ္း
ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္သေဘာထားအတိုင္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္
အတည္ျပဳ
---------------------------------------------------------------
လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္သေဘာထားကြဲေနေသာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတတာဝန္
ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ၏ လုံၿခဳံေရးဆိုင္ရာဥပေဒၾကမ္းကို ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္မွ
ျပင္ဆင္ထားသည့္အတိုင္း အတည္ျပဳလိုက္ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စား
လွယ္မ်ားက ေျပာၾကားသည္။
ယေန႔(ဇန္နဝါရီလ ၂၈ရက္)က်င္းပေသာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္
မဲခြဲဆုံးျဖတ္ၿပီး ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။
ယင္းဥပေဒၾကမ္းတြင္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္က အစိုးရအဖြဲ႕မွ ေရးဆြဲထား
သည့္အတိုင္း မူလအတိုင္းထားအတည္ျပဳထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္က ျပင္ဆင္ထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက
ေျပာသည္။
ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏လုံၿခဳံေရးအတြက္ ကာကြယ္ေရး သို႔မဟုတ္
ျပည္ထဲေရးမွခန္႔အပ္ႏိုင္ရန္ ေရးဆြဲထားခ်က္ကို ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္၏
အတည္ျပဳသည့္အတိုင္း ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာနကိုသာ လုံၿခဳံေရးအတြက္
တာဝန္ေပးခန္႔အပ္ရန္ အတည္ျပဳလိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎တို႔ကဆိုသည္။
ယင္းအျပင္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ကႏိုင္ငံေတာ္သမၼတသည္
" ႏိုင္ငံေတာ္၏ တာဝန္ကိုထမ္းေဆာင္ၿပီးေနာက္ပိုင္းတြင္ ထိုတာဝန္
ထမ္းေဆာင္စဥ္ကဥပေဒႏွင့္အညီ ဆုံးျဖတ္ခဲ့မႈမ်ားႏွင့္စပ္လၽွဥ္း၍
အေႏွာင့္အယွက္ေပးျခင္း၊ အႏၲရာယ္ျပဳျခင္းတို႔မွကာကြယ္ႏိုင္ရန္"ဟု
အတည္ျပဳထားသည္။
ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္က "ႏိုင္ငံေတာ္၏တာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ၿပီး ေနာက္ပိုင္း
တြင္ ထိုတာဝန္ထမ္းေဆာင္စဥ္က ဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့မႈမ်ားႏွင့္
စပ္လၽွဥ္း၍ အေႏွာင့္အယွက္ေပးျခင္း၊ အႏၲရယ္ျပဳျခင္းတို႔မွ ကာကြယ္ႏိုင္ရန္"
ဟုျပင္ဆင္ထားၿပီး လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္ကြဲလြဲခ်က္၌လည္း ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္၏
ျပင္ဆင္ခ်က္အတိုင္း အတည္ျပဳခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္ သေဘာထားကြဲလြဲခ်က္၁၁ခ်က္ရွိခဲ့ၿပီး ျပည္သူ႕
လႊတ္ေတာ္၏အတည္ျပဳထားသည့္အတိုင္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ
အတည္ျပဳရန္ ဇန္နဝါရီ၂၇ရက္ေန႔က ဥပေဒၾကမ္းပူးေပါင္းေကာ္မတီက
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ တင္ျပခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ျမစ္ဆုံ media သည္ လြတ္လပ္ေသာ မီဒီယာျဖစ္ျပီး မည္သည့္အဖြဲ႔၊ ပါတီ၊ အသင္းအဖြဲ႔၏ၾသဇာခံ လက္ေအာက္ခံမဟုတ္ပါ။ စီးပြားျဖစ္ မီဒီယာ မဟုတ္ပါ။ သတင္းမ်ားကိုအျမန္ဆုံးေပးပို႔ေနေသာ မီဒီယာတခုျဖစ္ပါသည္။
Friday, January 29, 2016
သမၼတတာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ၏ လုံၿခဳံေရးဆိုင္ရာဥပေဒၾကမ္း ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္သေဘာထားအတိုင္း ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အတည္ျပဳ ----------------
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment