=============================
၂၄..၁၁..၁၆
-
NLD အစိုးရ စတင္တာဝန္ယူ သည့္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွ ႏိုဝင္ဘာ လလယ္အထိ လဝကဝန္ထမ္း ေပါင္း ၄ဝ ေက်ာ္ အေရးယူခံထား ရသည္ဟု သိရသည္။
-
တိုင္တန္းလာမႈ၊ စစ္ေဆးေတြ႕ ရွိမႈ တို႔ျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနက အေရးယူလိုက္ျခင္း ျဖစ္ၿပီး ထိုအေရအတြက္သည္ ၿပီး ခဲ့သည့္ အစိုးရ
ေဟာင္းလက္ထက္ က ႏွစ္စဥ္ အေရးယူခံလိုက္ရသည့္ ပမာဏထက္ ပိုမ်ားေနသည္ကို ေတြ႕ရသည္။
-
ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိ အလုပ္သ မား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္ သူ႕
အင္အားဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္ ဦးျမင့္ႀကိဳင္က ၿပီးခဲ့ သည့္ႏွစ္က အေရးယူခံလိုက္ရသည့္ လဝက ဝန္ထမ္းအေရအတြက္
သည္ တစ္ႏွစ္လံုးေပါင္းမွ ၃ဝ ခန္႔သာရွိ ေၾကာင္း၊ ယခု ရွစ္လတာ အတြင္း ၄ဝ ေက်ာ္ အေရးယူခံထားရ၍ အေရအတြက္မ်ားမ်ား အေရး
ယူခံ ထားရသည္ဟု ေျပာ၍ရေၾကာင္း ေျပာသည္။
-
အေရးယူ ခံလိုက္ရသည့္ လဝက ဝန္ထမ္းတို႔သည္ တိုင္းေဒ သႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အစံုတို႔တြင္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည့္ ဝန္ထမ္းတို႔
ၿဖစ္ၾကၿပီး အရာရွိအ ဆင့္မွစကာ အမႈထမ္းအဆင့္အထိ ျဖစ္သည္ဟု အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ က ဆက္ေျပာသည္။
-
”လုပ္ထံုးလုပ္နည္း လြဲမွားတာ ေတြ၊ ဥပေဒကိုေက်ာ္လြန္ၿပီး လုပ္ ေဆာင္တာေတြကို သူတို႔က(အေရး ယူခံ လိုက္ရသူမ်ား) လုပ္ၾက တယ္”ဟု ၄င္းက ရွင္းျပသည္။
-
လက္ရွိ အေရးယူခံလိုက္ရသည့္ သူတို႔ထဲတြင္ အခ်ိဳ႕မွာ လက္မွတ္ ထိုးကာ ထုတ္ေပးခြင့္မရွိသည့္အ ရာမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ျခင္း၊ မွတ္ ပံုတင္ မရသင့္ မရထိုက္သူမ်ားကို ထုတ္ေပးျခင္း အစရွိသည့္ လုပ္ရပ္ မ်ားကိုပါ လုပ္ေဆာင္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
-
ဦးျမင့္ႀကိဳင္က ”မွတ္ပံုတင္ မရသင့္ မရထိုက္သူေတြကို အရာ ရွိေတြက ထုတ္ေပးခဲ့ရင္ ကြၽန္ေတာ္ တို႔က လုပ္ထံုးလုပ္နည္းနဲ႔အညီ ျပန္သိမ္း
ပါတယ္။ ထုတ္ေပးတဲ့သူ ကိုလည္း အေရးယူပါတယ္။ျပန္ သိမ္းလိုက္တဲ့ မွတ္ပံုတင္ကိုလည္း ဖ်က္ဆီးလိုက္ပါတယ္” ဟု ေျပာ သည္။
-
အေရးယူပံု အမ်ိဳးအစားမ်ား ကို ဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ေဖာ္မေျပာ ခဲ့ေပ။ လဝက ဦးစီးဌာနသည္ ယခင္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ျပည္ သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ တြင္ ရွိခဲ့ေသာ္လည္း အစိုးရသစ္က အလုပ္သမားႏွင့္ လဝကကိုေပါင္း ၿပီး အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီး ဌာနဟူ၍ ျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းခဲ့သည္။
-
ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး အသစ္ ဦးသိန္းေဆြက ၄င္းစတင္ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ခ်ိန္က မီဒီယာမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုစဥ္ လက္ရွိသတ္မွတ္ထား သည့္ ဥပေဒအတိုင္းေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လဝကသည္ အေရးႀကီးသည့္ ဌာနတစ္ခုျဖစ္သည့္ အားေလ်ာ္စြာ ”ေျမမ်ဳိလို႔ ႏိုင္ငံ မေပ်ာက္၊ လူမ်ဳိမွ ႏိုင္ငံေပ်ာက္ တယ္”ဆိုသည့္ မူဝါဒအတိုင္းေဆာင္ ရြက္သြားမည္ဟု ေျပာၾကားထား သည္။
-
ယင္းအျပင္ စည္းကမ္းအတိုင္း ေဆာင္ရြက္သည့္ ဝန္ထမ္း၏ ေနရာ ဌာန ရာထူးကို အာမခံခ်က္ေပး သည္ဟုလည္း ေျပာခဲ့ေသးသည္။
========
ေပၚၿပဴလာ
No comments:
Post a Comment