Monday, September 26, 2016

အရက္မူးေနသူကို ႐ိုက္ႏွက္ခဲ့သည္ဟုဆိုေသာ ရဲတပ္သားကို စုံခုံဖြဲ႕ စစ္ေဆး

ရန္ကုန္၊ စက္တင္ဘာ ၂၅ 

ၾကည့္ျမင္တိုင္ၿမဳိ႕နယ္၊ ဗားကရာလမ္းတြင္ အရက္မူးေနေသာ အမ်ဳိးသားသုံးဦးကို လွည့္ကင္း မီးတန္းယာဥ္ျဖင့္ သြားေရာက္ ထိန္းသိမ္းစဥ္ လူငယ္တစ္ဦးကို ႐ိုက္ႏွက္ခဲ့သည္ဟုဆိုေသာ ရဲတပ္သားတစ္ဦးကို စုံခုံဖြဲ႕ စစ္ေဆးေနေၾကာင္း ၾကည့္ျမင္တိုင္ ၿမဳိ႕မရဲစခန္းထံမွ သိရွိရသည္။

"သြားေရာက္ ထိန္းသိမ္းတဲ့ရဲက လိုအပ္တာထက္ ပိုၿပီး အင္အားအလြန္အကြၽံ သုံးစြဲခဲ့တယ္လို႔ ယူဆရတာေၾကာင့္ သူ႔ကို စုံခုံဖြဲ႕ စစ္ေဆးေနတယ္၊ ႐ိုက္ႏွက္ခံရတဲ့သူမွာ ဘယ္မ်က္လုံးေဘး ေပါက္ၿပဲဒဏ္ရာ၊ ဖူးေရာင္ဒဏ္ရာေတြ ရခဲ့တယ္၊ နံပါတ္တုတ္နဲ႔ ႐ိုက္လိုက္တာလား ဒါမွမဟုတ္ လူငယ္က သူ႔ဘာသာ ေျပးရင္းက လဲက်ၿပီးရခဲ့တဲ့ ဒဏ္ရာလားဆိုတာ လတ္တေလာ မသိရေသးဘူး"ဟု ၾကည့္ျမင္

တိုင္ ၿမဳိ႕မစခန္းမွဴး ဒုရဲမွဴး ခင္ေမာင္ေဆြက ေျပာၾကားသည္။ 

စုံခုံဖြဲ႕ စစ္ေဆးခံရသူမွာ ၾကည့္ျမင္တိုင္ ၿမဳိ႕မစခန္းမွ ရဲတပ္သား တင့္လြင္ၿငိမ္းျဖစ္ၿပီး စက္တင္ဘာလ ၂၃ ရက္ညက ဗားကရာလမ္းေပၚတြင္ လူငယ္သုံးဦးမွ အရက္ေသစာ ေသာက္စားမူးယစ္ၿပီး ဆဲဆိုရမ္းကားေနေၾကာင္း သတင္းရရွိေသာေၾကာင့္ သြားေရာက္ ထိန္းသိမ္းစဥ္ လူငယ္ သုံးဦးထဲမွ အသက္ ၂၀ အ႐ြယ္ ေကာင္းျမတ္သူက ရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားကို ဆဲဆိုၿပီး လွည့္ကင္းမီးတန္းယာဥ္ကို ေျချဖင့္ကန္၍ ရပ္ကြက္အတြင္း ထြက္ေျပးခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းလူငယ္ေနာက္သို႔ အဆိုပါ ရဲတပ္သားက လိုက္လံဖမ္းဆီးခဲ့ေၾကာင္း ၾကည့္ျမင္တိုင္ၿမဳိ႕မရဲစခန္းမွ တာဝန္က် ရဲအရွိတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

"လူႀကီးေတြ အခ်င္းခ်င္း ေတြ႕ဆုံညႇိႏိႈင္းၿပီးပါၿပီ၊ ႐ိုက္ႏွက္ခံရတဲ့ ေကာင္ေလးရဲ႕ အုပ္ထိန္းသူဘက္ကလည္း သူတို႔ အတြက္နဲ႔ ရဲတစ္ေယာက္ အလုပ္ျပဳတ္တာ၊ အေရးယူခံရတာ မလိုခ်င္ဘူးလို႔ ေျပာတယ္၊ ဒါကိုလည္း တာဝန္ရွိလူႀကီးမ်ားအေနနဲ႔ တာဝန္ခံ တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းသြားမွာပါ၊ ဒီလိုသာ တာဝန္ခံယူမႈ မရွိဘူးဆို ေနာက္ဆိုရင္ ရဲလုပ္ရဲမယ့္သူေတာင္ ရွိမွာ မဟုတ္ေတာ့ဘူး"ဟု ဒုရဲမွဴး ခင္ေမာင္ေဆြက ရွင္းျပသည္။

အဆိုပါ လူငယ္သုံးဦးကို သြားေရာက္ ထိန္းသိမ္းသည့္ လွည့္ကင္းမီးတန္းယာဥ္တြင္ ဒုရဲအုပ္တစ္ဦး၊ ယာဥ္ေမာင္းတစ္ဦး၊ ရဲတပ္သားႏွစ္ဦး ပါဝင္ခဲ့ၿပီး ယခုျဖစ္ပြားသည့္ ကိစၥတြင္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ မွားယြင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ ကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးမည့္ ရဲတပ္ဖြဲ႕ကို ယခုကဲ့သို႔ ျပန္လည္ မဆက္ဆံသင့္ေၾကာင္း၊ အမႈဖြင့္တိုင္ၾကားပါက ႏွစ္ဖက္ အျပန္အလွန္ အမႈဖြင့္ တိုင္ၾကားႏိုင္ေၾကာင္း ၾကည့္ျမင္တိုင္ ၿမဳိ႕မရဲခစန္းမွ တာဝန္က် ရဲအရွိတစ္ဦးက ၎၏ အျမင္ကို သုံးသပ္ ေျပာၾကားသည္။

No comments: