2016ကိုျကိုဆိုပါေတာ့မည္

ဒီလိပ္က်ြန္းလူသတ္မႈမွာ မ်က္ျမင္ကိုယ့္ေတြ႔တ့ဲအဓိကသက္ေသေတြ ၈ေယာက္ရွိပါတယ္ အမႈျဖစ္ျပီး မိမိအသက္အႏၲရာယ္လုံျခံဳ ေရးအတြက္ ျမန္မာျပည္ကိုျပန္သြားျကတယ္လို႔သိရပါတယ္

ဒီလိပ္က်ြန္းလူသတ္မႈမွာ မ်က္ျမင္ကိုယ့္ေတြ႔တ့ဲအဓိကသက္ေသေတြ ၈ေယာက္ရွိပါတယ္
အမႈျဖစ္ျပီး မိမိအသက္အႏၲရာယ္လုံျခံဳ ေရးအတြက္
ျမန္မာျပည္ကိုျပန္သြားျကတယ္လို႔သိရပါတယ္

ဒီမတရားမႈကိုလိုက္ပါကူညီေဆာင္ရႊက္ေနေသာ
ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ဳိးသန္႔ ဒီရက္ပိုင္းအတြင္း
ျမန္မာျပည္ဆင္းျပီး အဓိကမ်က္ျမင္သက္ေသေတြကို
ဆက္သြယ္မယ္လို႔ သိရပါတယ္
သက္ေသေတြရဲ႕ အသက္အႏၲရာယ္အာမခံကို
အျပည့္အဝကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေပးမယ္သိရပါတယ္

သက္ေသမ်ားအေနျဖင့္ အခု ျမန္မာျပည္မွာ
ျဖစ္ပြားေနေသာ ေနရာအနွံ႔ဆႏၵျပမႈမ်ားကို
သိရွိျပီးျဖစ္မွာပါ
ျမန္မာလူမ်ဳိးေတြရဲ႕ ကိုယ့္လူမ်ဳိးထိရင္
မခံနိုင္တ့ဲ မ်ဳိးခ်စ္စိတ္ဓာတ္ကိုလည္း ျမင္ေတြ႔ရျပီး
ျဖစ္ပါတယ္
ဒါေျကာင့္ အမႈျဖစ္ပြားတာကိုျမင္ေတြ႔ခ့ဲတ့ဲ
အဓိက သက္ေသ ခင္ဗ်ားတို႔အေနျဖင့္
ေရငုံနုတ္ပိတ္ေနေနမယ္ဆိုရင္
သင္တို႔ဟာ လူမ်ဳိးနဲ႔တိုင္းျပည္ကို
သစၥာေဖာက္တ့ဲသူေတြအျဖစ္ ျဖစ္လာမည့္အျပင္
သင္တို႔ ေရငုံနုတ္ပိတ္ေနမႈေျကာင့္
အျပစ္မရွိသူ ျမန္မာနိုင္ငံသား၂ေယာက္
မဆီမဆိုင္ေသဒဏ္အေပးခံ႐ရင္
သင့္တို႔အသက္ရွင္ေနသမ်ွ ကာလပတ္လံုး
ကိုယ့္လိပ္ျပာကိုယ္မလုံပဲ ေျကာက္ရံႊေသြးပ်က္
ခံစားေနရမွာပါ

ျမန္မာျပည္ရဲ႕ဂုဏ္သိကၡာ
ျမန္မာျပည္သား သန္း၆၀ေက်ာ္ရဲ႕ဂုဏ္သိကၡာ
သင္႔တို႔ေျကာင့္ မက်ဆုံးေစခ်င္ရင္
အျပစ္မရွိသူ ျမန္မာနိုင္ငံသား၂ေယာက္
ေသဒဏ္က်မွာကို သင္တို႔မလိုလားဘူးဆိုရင္
ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ဳိးသန္႔နွင့္ အျမန္ဆက္သြယ္ျပီး
အမႈျဖစ္ပြားပုံကို အေျကာက္တရားကင္းမဲ႔စြာနွင့္
ထုတ္ေဖာ္ေျပာျကားျကပါ

တကယ္လို႔ သင့္တို႔ ထုတ္ေဖာ္မေျပာပဲ
သူရဲေဘာေျကာင္ေနမယ္ဆိုရင္ သင့္တို႔ေနရပ္လိပ္စာ
သင္တို႔ဓါတ္ပုံေတြ စုံစမ္းျပီး
ျမန္မာျပည္သစၥာေဖာက္ သူရဲေဘာေျကာင္သူ
ငေျကာက္မ်ားဆိုျပီး လူအမ်ားသိေအာင္
ေဖာ္ထုတ္ရပါလိမ့္မည္

ဒီpostကို အမႈျဖစ္စဥ္အဓိကမ်က္ျမင္သက္ေသမ်ား
ေတြ႔ျပီးသိရွိရေအာင္ ရွယ္ေပးေစလိုပါသည္

သထုံ နယ္စားေလး

အုပ္စုဖြဲ႕မုဒိမ္းက်င့္ျခင္းခံရေသာ ေဆာ္ဒီအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦး ႀကိမ္ဒဏ္ အခ်က္ ၂၀၀ ႏွင့္အတူ ေထာင္ဒဏ္ပါခ်မွတ္ခံရ

အုပ္စုဖြဲ႕မုဒိမ္းက်င့္ျခင္းခံရေသာ ေဆာ္ဒီအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦး ႀကိမ္ဒဏ္ အခ်က္ ၂၀၀ ႏွင့္အတူ ေထာင္ဒဏ္ပါခ်မွတ္ခံရ

အသက္ ၁၉ ႏွစ္ အရြယ္ ေဆာ္ဒီအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးသည္ လူ ၇ ဦး ၏ အုပ္စုဖြဲ႕မုဒိမ္းက်င့္ျခင္းကိုခံရသည့္အတြက္ ေထာင္ ၆ လ ႏွင့္ သူမ၏ ကာအိေျႏၵပ်က္ျပားမႈ (မုဒိမ္းက်င့္ခံရေအာင္ မိန္းကေလးတစ္ဦးတည္းရွိေနမႈ) ႏွင့္  ထိုမုဒိမ္းမႈအေၾကာင္း မီဒီယာသို႔ဖြင့္ဟခဲ့မႈတို႔အတြက္ ႀကိမ္ဒဏ္ အခ်က္ ၂၀၀ ခ်မွတ္ျခင္းခံခဲ့ရသည္။

"အေရွ႕အလယ္ပိုင္းေစာင့္ၾကည့္ေရး" မွ ေဖာ္ျပခ်က္အရ  ရွီးယားအမ်ိဳးသမီးတစ္ဦး
သူမ၏သူငယ္ခ်င္းေက်ာင္းသူတစ္ဦးႏွင့္အတူ သူမ၏ကားေပၚ၌ရွိေနစဥ္ လူႏွစ္ဦး ကားထဲသို႔ဝင္လာၿပီး ကားကိုလူျပတ္ေသာေနရာတစ္ခုသို႔ေမာင္းသြားကာ ထိုေနရာ၌ သူမကို လူ ၇ ဦး က မုဒိမ္းက်င့္ခဲ့သည္။ မုဒိမ္းသမားမ်ားကို ၅ ႏွစ္ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့သည္။

ေဆာ္ဒီဥပေဒ၌ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦး လူျမင္ကြင္းတြင္ ရွိေနသမွ်အခ်ိန္တိုင္း သူမကို သူမ၏မိသားစုဝင္ အမ်ိဳးသားတစ္ဦးက အေဖာ္ျပဳေပးရမည္ဟု ဆိုထားသည္။ ထိုအမ်ိဳးသမီးမွာ ထိုဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သျဖင့္ ကနဦး ႀကိမ္ဒဏ္ အခ်က္ ၉၀ အျပစ္ေပးျခင္းခံရသည္။

အမ်ိဳးသမီး၏ ျပစ္ဒဏ္ကို ႀကိမ္ဒဏ္ ၉၀ မွ ၂၀၀ သို႔ တိုးျမွင့္လိုက္သည့္အေပၚ အမ်ိဳးသမီး၏ေရွ႕ေန အဗၺဒူလ္ရာဟ္မန္က ေဆာ္ဒီတရားရံုးကို အယူခံသည္။ သို႔ေသာ္ အမ်ိဳးသမီးမွ မီဒီယာႏွင့္ စကားေျပာခဲ့သည္ကို ေတြ႕ရွိၿပီး ေရွ႕ေနကို ေရွ႕ေနလုပ္ခြင့္ပိတ္သိမ္းကာ ေရွ႕ေနလိုင္စင္ပါ သိမ္းဆည္းလိုက္သည္။

http://www.newindianexpress.com/world/Gang-Raped-Saudi-Woman-Sentenced-to-200-Lashes-and-Jail-Term/2015/12/28/article3200457.ece

Gang Raped Saudi Woman Sentenced to 200 Lashes and Jail Term

By Online Desk

Published: 28th December 2015 11:25 PM

Last Updated: 28th December 2015 11:25 PM

Email6

A 19 year old Saudi woman who was raped by 7 men has been sentenced to 6 months jail term and 200 lashes for speaking about crime and indecency to the media.

According to the reports of Middle East Monitor, Shia woman was in the car of a student friend when 2 men got into the vehicle and drove them to a secluded area, where she was raped by the 7 men. The rapists are sentenced to 5 years of jail term.

As per Saudi law, a male family member is supposed to accompany a woman at all hours in public. The victim was initially sentenced to 90 lashes for breaking this law. The Saudi Ministry of Justice said in a statement “The Ministry of Justice welcomes constructive criticism, away from emotions”.

Abdul Rahman al-Lahem, victim’s lawyer appealed to the court of Saudi Arabia Court after the court increased the lashes to 200 from 90. However, on finding the woman guilty on speaking with the media, the lawyer was banned along with having his license confiscated.

http://www.newindianexpress.com/world/Gang-Raped-Saudi-Woman-Sentenced-to-200-Lashes-and-Jail-Term/2015/12/28/article3200457.ece

ေဒါက္တာစုိင္းေမာက္ခမ္းဦးေဆာင္သည့္ တရားမဝင္ကုန္သြယ္မႈ တားဆီးေရး ဗဟုိေကာ္မတီ ဖ်က္သိမ္းမႈ အေျခအေန ရႈပ္ေထြးဟုဆုိ

ေဒါက္တာစုိင္းေမာက္ခမ္းဦးေဆာင္သည့္ တရားမဝင္ကုန္သြယ္မႈ
တားဆီးေရး ဗဟုိေကာ္မတီ ဖ်က္သိမ္းမႈ အေျခအေန ရႈပ္ေထြးဟုဆုိ
===============================
၃၁..၁၂..၁၅
-
ဒုတိယသမၼတေဒါက္တာ စုိင္းေမာက္ခမ္းဦးစီးသည့္ တရားမဝင္ကုန္သြယ္မႈ
တားဆီးေရး ဗဟုိေကာ္မတီဖ်က္သိမ္းသည္ဆုိေသာ အမိန္႔စာမွာ အမွန္တကယ္ျဖစ္ၿပီး လတ္တေလာ အေျခအေနမ်ား
အလြန္ရႈပ္ေထြးေနေၾကာင္း၊ Mobile Team မ်ားဖ်က္သိမ္းမႈသည္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ားႏွင့္ဆက္စပ္ဖြယ္ရွိေနေၾကာင္း ဧရာဝတီက စုံစမ္းသိရွိရသည္။
==========
The Irrawaddy (Burmese Version)

လက္ရွိ ၀န္ၾကီးဌာန ၃၂ ခု .... ၀န္ၾကီးဌာနေတြ ေလ်ာ့မယ္ေျပာလို ့ ... တစ္၀က္ျဖဳတ္ခ်လိုက္အုန္း ... ၁၆ခု ....

လက္ရွိ ၀န္ၾကီးဌာန ၃၂ ခု ....
၀န္ၾကီးဌာနေတြ ေလ်ာ့မယ္ေျပာလို ့ ...
တစ္၀က္ျဖဳတ္ခ်လိုက္အုန္း ... ၁၆ခု ....

သို ့ေသာ္ ... ဒီ၀န္ၾကီးေတြဟာ ...
အလုပ္ႏွစ္ဆ ပိုလုပ္ရမယ္ ...
မတူတဲ ့ လုပ္ငန္း ႏွစ္ခုကို ...
တစ္ျပိဳင္နက္ ကိုင္တြယ္ရမယ္ ...
အတူအလုပ္လုပ္ရမွာက ...
အရင္ ၀န္ထမ္းေတြနဲ ့ ....
:D :D :D :D :D

၀န္ၾကီး ၁၆ ေယာက္ ...
ဒု၀န္ၾကီး ၁၆ ေယာက္ ...
ျပည္နယ္ ႏွင့္တိုင္း ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ ၁၄ ေယာက္ ....
ေျခ / ဥ ခံုရုံး
ေရြးေကာ္ ...
စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္ ...
ဘာညာသရကာ ေနၾကာကြာစိ ....
:D :D :D :D :D

ဘာရယ္မဟုတ္ ....
လူစာရင္း လ်ာထားၾကည့္ေနတာပါ ...
:) :) :) :)

NLD ရင္ဆိုင္ရမယ့္ အၾကီးဆံုးျပသနာဟာ ...
အရင္က ကိုယ့္ဘက္ကလူေတြ ...
တစ္ခ်ိန္လံုး ထိုင္ေသာက္ျပစ္ေျပာခဲ့တဲ ့ ကိစၥေတြကို ...
အခု ကိုယ့္ရွိတဲ ့လူေတြနဲ  ့ ....
လက္ေတြ ့ထလုပ္ရေတာ့မယ္ ့ ျပသနာပဲ ...

တကယ္လဲ လက္ေတြ ့လုပ္ရမယ္ဆိုေတာ့ ...
တကယ္လုပ္နိူင္မယ့္ လူဟာ ...
ဘယ္ေလာက္ရွားပါးတယ္ဆိုတာ ....
လက္ေတြ ့ေတြ ့လာရျပီ ....

ရွိတဲ ့ဘတ္ဂ်က္နဲ ့ ... ရွိတဲ ့ လူနဲ ့ ...
မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ရေတာ့တဲ ့အခါ ...
တစ္ခ်ိဳ ့ကိစၥေတြဟာ ထင္သေလာက္မလြယ္တာကို ...
သေဘာေပါက္လာရျပီ ....

ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ အခုရင္ဆိုင္ေနရတဲ ့ ...
အစိုးရ ဖြဲ  ့ဖို ့ ကိုယ့္ဘက္မွာ ....
လူအလံုအေလာက္မရွိတဲ ့ ျပသနာကို ...
ကိုယ္ခ်င္းစာၾကည့္ လို ့ရပါတယ္ ....
ဘယ္ေလာက္ ေခါင္းေျခာက္မယ္ဆိုတာလဲ ...
စဥ္းစားၾကည့္ လို ့ရပါတယ္ ...
:) :) :) :)

ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္အေနနဲ ့လဲ ...
အရင္ အစိုးရအဖြဲ  ့ရင္ဆိုင္ခဲ့ရတဲ ့ ျပသနာေတြကို ...
အထိုက္အေလ်ာက္ ကိုယ္ခ်င္းစာနိူင္လာျပီလို ့ ...
ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္ ....

သူေျပာေနၾက စကားအတိုင္းဆိုရရင္ေတာ့ ...
တရားဥပေဒ စိုးမိုးဖို ့လိုတယ္ ဆိုတာမ်ိဳးလိုေပါ့ ....
အဲဒီစကားကို မၾကာခင္ ....
သူကိုယ္တိုင္ ....
လက္ေတြ ့ အေကာင္အထည္ေဖာ္ခြင့္ရေတာ့မယ္ ....

ကြ်န္ေတာ့္အေနနဲ ့ ....
ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီးအတြင္း ...
၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ ့ မူခင္းအေရအတြက္ကို ....
စာရင္းျပဳစုထားျပီး ျဖစ္ပါတယ္ ...
၂၀၁၆ ႏွစ္ကုန္မွာ ...
ကြ်န္ေတာ္တို ့ ျပန္လည္နိူင္းယွဥ္ ၾကည့္ၾကပါအုန္းစို ့ ....
:) :) :) :) :)

ဖားကန္ ့ကိစၥက အစပ်ိဳးလိုက္တဲ ့ ဂယက္ဟာ ... ကခ်င္ျပည္နယ္အစိုးရ အေပၚ ... စတင္ရုိက္ခတ္လို ့လာပါျပီ ....

ဖားကန္ ့ကိစၥက အစပ်ိဳးလိုက္တဲ ့ ဂယက္ဟာ ...
ကခ်င္ျပည္နယ္အစိုးရ အေပၚ ...
စတင္ရုိက္ခတ္လို ့လာပါျပီ ....

ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ ့ရဲ ့ အေရးယူေဆာင္ရြက္မွဳဟာ ...
ဘယ္ေလာက္ျပင္းထန္မလဲ ဆိုတာေတာ့ ...
ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ....

သတၱဳတြင္း ဒု၀န္ၾကီးကေတာ့ ....
ဖားကန္ ့နဲ ့လံုးခင္းေဒသေတြဟာ ....
တရားဥပေဒစိုးမိုးမွဳ မရွိတဲ ့အတြက္ ....
ေက်ာက္တူးေဖာ္မွဳေတြ အျပီးပိတ္သိမ္းဖို ့ ....
ဒါမွမဟုတ္ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး (သို ့မဟုတ္ ) ပုဒ္မ ၁၄၄ ထုတ္ျပန္ဖို ့ ...
စီစဥ္ေဆာင္ရြက္သြားမယ္လို ့ ....
ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္မွာ တင္ျပခဲ့ပါတယ္ ...

ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္နာယက ဦးေရႊမန္းကေတာ့ ...
ဒီကိစၥဟာ တိုင္းရင္းသား စည္းလံုးညီညႊတ္မွဳ နဲ ့ ....
ျငိမ္းခ်မ္းေရးကို ထိခိုက္ေစနိူင္တဲ ့အတြက္ ....
ျပန္စဥ္းစားဖို ့ အစိုးရအဖြဲ ့ကို သ၀ဏ္လႊာေပးပို ့ထားပါတယ္ ....

KIA အဖြဲ ့ လွဳပ္ရွားရာေဒသ ျဖစ္တဲ ့အျပင္ ...
အနယ္နယ္အရပ္ရပ္က ...
ေရမေဆးေက်ာက္ ရွာေဖြသူေပါင္း သိန္းနဲ ့ခ်ီရွိေနတဲ ့အတြက္ ....
အစိုးရအေနနဲ ့ .....
ပုဒ္မ ၁၄၄ ဒါမွမဟုတ္ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး မထုတ္ျပန္ဘဲ ....
တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကို ....
ေဆာင္ရြက္နိူင္ပါ့မလားဆိုတဲ ့အခ်က္ဟာလဲ ...
အေရးတၾကီး ေမးခြန္းထုတ္စရာ ျဖစ္ေနပါတယ္ ...

ေနာက္ဆံုးရရွိတဲ ့ သတင္းအရေတာ့ ....
စီးပြားကူးသန္း ၀န္ၾကီးဌာနမွာ ....
ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူေဆာင္ရြက္မွဳေတြ ....
စတင္ျပဳလုပ္ေနျပီလို ့သိရပါတယ္ ....

နယ္စပ္ေဒသေတြမွာ ထားရွိတဲ ့ ...
Mobile Team အားလံုး ကိုေတာ့ ...
မေန ့ကဘဲ လုပ္ငန္းေတြ ရပ္ဆိုင္းထားလိုက္ပါျပီ ...

ဖားကန္ ့ကိစၥနဲ ့ပတ္သက္ျပီး ...
တရားမ၀င္ ကုန္သြယ္မွဳတားဆီးထိန္းခ်ဳပ္ေရး
ဗဟိုေကာ္မတီတစ္ခုလံုးေရာ ....
တစ္နိူင္ငံလံုးက ....
Mobile Team အဖြဲ ့အားလံုးကိုပါ ...
ဖ်က္သိမ္းေတာ့မွာ ျဖစ္တယ္လို ့ ...
စီးပြားကူးသန္း ၀န္ၾကီးဌာနက ....
အမည္မေဖာ္လိုတဲ ့ အရာရွိၾကီးတစ္ဦးက ...
The Myanmar Review Journal ကို ...
အတည္ျပဳ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္ ...

( ရဲမိုး )

( Photo - Tomorrow Journal )

ဂ်ပန္တုိ႔၏စီမံခန္႔ခြဲမႈ ပုံစံသစ္ အစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈအတြက္ ဥပမာ ‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီသည္ ကုမၸဏီအတြင္းမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား အမ်ားစုပါဝင္သည့္ အဖြဲ႕ဝင္ ေလးဆယ္ခန္႔ပါဝင္ေသာ ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕ကုိ ဖြဲ႕စည္းထားသည္

ဂ်ပန္တုိ႔၏စီမံခန္႔ခြဲမႈ ပုံစံသစ္ အစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈအတြက္ ဥပမာ
‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီသည္ ကုမၸဏီအတြင္းမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား အမ်ားစုပါဝင္သည့္ အဖြဲ႕ဝင္ ေလးဆယ္ခန္႔ပါဝင္ေသာ ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕ကုိ ဖြဲ႕စည္းထားသည္။ ဝန္ထမ္းလုပ္သားေပါင္း ၂ဝဝဝဝ ေက်ာ္ရွိသည့္ ယင္းကုမၸဏီတြင္ ထုိမွ်မ်ားျပားသည့္ ထိပ္ဆုံးစီမံခန္႔ခြဲမႈအဖြဲ႕သည္ အလ်င္အျမန္ ေျပာင္းလဲလ်က္ရွိသည့္ ျပင္ပ စီးပြားေရးႏွင့္အညီ လုိက္ေလ်ာညီစြာ အခ်ိန္မီ တု႔ံျပန္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္စြမ္းရွိလိမ့္မည္မဟုတ္ဟု ယူဆလာေပသည္။

‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီသည္ ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕၏ သုံးပုံႏွစ္ပုံကုိ ကုမၸဏီအတြင္း ဌာနႀကီးမ်ား၏ အႀကီးအကဲဥကၠ႒အျဖစ္ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကုိင္ေစသည္။ ယင္းဌာနမ်ားကုိ ဆုိနီကုမၸဏီအတြင္း၌ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ေနသည့္ ကုမၸဏီမ်ားအျဖစ္ နာမည္ေပးခဲ့သည္။ ေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ၾကရသည့္ ဒါ႐ုိက္တာမ်ားမွာ ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕ဝင္မ်ား မဟုတ္ေတာ့ေသာ္လည္း ‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီအသင္း အဖြဲ႕၏ အဆင့္ျမင့္ပုဂၢိဳလ္မ်ား ျဖစ္ၾကေပသည္။

‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီအတြင္းမွ ကုမၸဏီမ်ားမွာ ေဖ်ာ္ေျဖေရးပစၥည္း ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီမ်ား၊ ကြန္ပ်ဴတာနည္းပညာ ထုတ္လုပ္မႈကုမၸဏီမ်ား၊ လက္ကုိင္ဖုန္း ထုတ္လုပ္မႈကုမၸဏီမ်ား၊ တစ္ပုိင္းလွ်ပ္ကူးပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈကုမၸဏီမ်ား၊ မိတၲဴကူးစက္၊ ကြန္ပ်ဴတာဆက္စပ္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီမ်ား၊ ႐ုပ္ျမင္သံၾကားထုတ္လုပ္မႈကုမၸဏီမ်ား၊ ဒီဂ်စ္တယ္ကြန္ရက္ဆုိင္ရာ ကုမၸဏီမ်ား ပါဝင္သည္။

ယင္းကုမၸဏီမ်ားသည္ အဆင့္ျမင့္နည္းပညာ ကုမၸဏီမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ ယင္းကုမၸဏီမ်ား၏ ဥကၠ႒မ်ားမွာ လုပ္ငန္းရပ္တစ္ခုစီတြင္ သီးျခားေလ့လာလုိက္စားထားၿပီး ကြၽမ္းက်င္သည့္ ပညာရွင္မ်ားျဖစ္ၾကသည္။ ‘ဆုိနီ’ ကုမၸဏီ၏ ပုံစံသစ္အစု အဖြဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈတစ္ခုအျဖစ္ ပါဝင္ေနေပသည္။

တုိယိုတာကုမၸဏီကမူ ျခားနားသည့္ အစုအဖြဲ႕ စီမံခန႔္ခြဲမႈ ပုံသဏၭာန္ကုိ ထူေထာင္ထားေပသည္။ တုိယုိတာ ကုမၸဏီသည္ အမွန္တကယ္ စြန္႔စားႀကိဳးပမ္းမႈ ကုမၸဏီ (Virtual Venture Company) တစ္ခုကုိ ထူေထာင္ခဲ့သည္။ မန္ေနဂ်ာ ၄ဝခန္႔ႏွင့္ ဝန္ထမ္းအလုပ္သမားမ်ား ပါဝင္သည္။ လက္ရွိ ေဈးကြက္အတြင္းရွိ တုိယုိတာေမာ္ေတာ္ကားမ်ားႏွင့္ လုံးဝျခားနားသည့္ ေမာ္ေတာ္ကားပုံစံတစ္ခုကို တီထြင္ထုတ္လုပ္ကာ ေဈးကြက္တင္ရန္ ျဖစ္သည္။ ယင္းကုမၸဏီသည္ တုိယုိတာ ကုမၸဏီဥကၠ႒ထံ တုိက္႐ုိက္ အစီရင္ခံတင္ျပ ဆက္သြယ္ႏုိင္ေပသည္။

ေမာ္ေတာ္ကား ပုံစံသစ္ထုတ္လုပ္ရန္ ရည္မွန္းခ်က္ျဖင့္ တည္ေထာင္သည့္ ဤကုမၸဏီသည္ ကမၻာတြင္ ထိပ္တန္းဦးေဆာင္ကုမၸဏီျဖစ္ေနသည့္ တုိယုိတာကုမၸဏီ၏ မူလခံယူခ်က္အျမင္မွ သီးျခားတုိယုိတာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ သေဘာတရားအသစ္သုိ႔ ေျပာင္းလဲခဲ့ေပသည္။ ေမာ္ေတာ္ကား ပုံစံသစ္ ႀကိဳးပမ္းမႈအျမင္သည္ ေနာင္လူငယ္မ်ဳိးဆက္မ်ားအတြက္ ရည္မွန္းေပသည္။

တုိရွီဘာကုမၸဏီကမူ ကုမၸဏီကုိ သီးျခားလြတ္လပ္သည့္ ကုမၸဏီ၆ခု အျဖစ္ ခြဲထုတ္ၿပီး ၎တုိ႔ကိုဒါ႐ုိက္တာ အဖြဲ႕ဝင္ ၁ဝဦးခန္႔သာပါဝင္သည့္ မိခင္ တုိရွီဘာ ကုမၸဏီႀကီးေအာက္တြင္ ထားရွိေပသည္။ ယင္းမွာ မူလဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕၏ သုံးပုံတစ္ပုံသာရွိေပသည္။ ဤေျပာင္းလဲမႈသည္ ႏုိင္ငံတကာ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္မႈစြမ္းအားကုိ တည္ေဆာက္ႏုိင္ရန္ ယခင္က တစ္စုတစ္ေပါင္းတည္း ကုမၸဏီ အျဖစ္မွ ယခု သီးျခားကြၽမ္းက်င္မႈတုိ႔ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ ကုမၸဏီငယ္မ်ားအျဖစ္ ေျပာင္းလဲခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေပသည္။ ကုမၸဏီငယ္တစ္ခုစီသည္ တုိရွီဘာကုမၸဏီႀကီး၏ အစိတ္အပုိင္းပင္ ျဖစ္သည္။

အေမရိကန္ ေကာ္ပုိေရးရွင္းကမၻာတြင္မူ ဂ်ီအီး(GE) ေမာ္ေတာ္ကားကုမၸဏီ၏ ဦးတည္ခ်က္မွာ နယ္ေျမကန္႔သတ္ပုိင္းျခားမႈ မရွိေတာ့သည့္ ႏုိင္ငံတကာ ဦးေဆာင္မႈပင္ ျဖစ္သည္။ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ ‘ဂ်က္ဝဲ့ခ်္’ (Jack Welch) က ၁၉၉ဝျပည့္လြန္ ႏွစ္ကာလမ်ားအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္မွာ နယ္ေျမကန္႔သတ္ပုိင္းျခားမႈမရွိေတာ့သည့္ ကုမၸဏီျဖစ္ရန္ဟု ဆုိခဲ့သည္။ နယ္ေျမကန္႔သတ္ပုိင္းျခားမႈ မရွိေတာ့သည့္ ကုမၸဏီသည္ အင္ဂ်င္နီယာပုိင္းဆုိင္ရာ၊ ထုတ္လုပ္မႈပုိင္းဆုိင္ရာ၊ ေဈးကြက္တင္ အေရာင္းဆုိင္ရာႏွင့္ စားသံုးသူဆုိင္ရာတုိ႔တြင္ရွိေနသည့္ အကန္႔အသတ္ အတားအဆီးမ်ားကုိ ဖယ္ရွားရမည္ျဖစ္သည္။ ဂ်က္ဝဲ့ခ်္သည္ ကုမၸဏီ၏ အႀကီးအကဲႏွင့္ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းမ်ားအၾကား ဆက္ဆံဆက္သြယ္မႈကုိ ျပန္လည္ျပဳျပင္သတ္မွတ္ျခင္း၊ လုပ္ငန္းဌာနအလုိက္ အဆင့္ဆင့္ဖြဲ႕စည္းပုံကုိ အစားထုိးျပဳျပင္ျခင္းႏွင့္ မန္ေနဂ်ာမ်ားကုိ ေခါင္းေဆာင္ (Leader) မ်ားအျဖစ္ ေျပာင္းလဲျခင္းတုိ႔ကို ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ဂ်ီအီး၏ ႀကိဳးပမ္းမႈသည္ အရည္အေသြးအျပည့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ (Total Quality Management-TQM) ၏ သေဘာတရားႏွင့္ ကုိက္ညီေနေပသည္။

အုိင္ဘီအမ္ (IBM) ၏ ယုံၾကည္ခ်က္ ေႂကြးေၾကာ္သံတြင္ မန္ေနဂ်ာမ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ အခ်က္ ၃ခ်က္ ေတာင္းဆုိတုိက္တြန္းထားသည္။ ေအာင္ျမင္မႈ၊ အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈ၊ အသင္းလုိက္စည္းလုံးမႈတုိ႔ ျဖစ္သည္။ ႏုိင္ငံတကာအႏွံ႔ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈကုိ ေအာင္ျမင္ရန္ျဖစ္သည္။ တီထြင္မႈမ်ားကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ျဖစ္သည္။ ကုမၸဏီတြင္း ဌာနကြဲျပားမႈ၊ ရာထူးနိမ့္၊ ျမင့္မႈမ်ားကုိမခြဲျခားဘဲ အသင္းစိတ္ဓာတ္ျဖင့္ တညီတၫြတ္တည္း ႀကိဳးပမ္းရန္ျဖစ္သည္။

‘တက္ဆက္စ္အင္စထ႐ူးမင့္’ ကုမၸဏီသည္ ေခါင္းေဆာင္မႈအဖြဲ႕ မဟာဗ်ဴဟာအမည္ရွိ အစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈ သေဘာတရားသစ္ကုိ စတင္ က်င့္သုံးခဲ့သည္။ ဤစနစ္တြင္ အရည္အေသြး၊ စီမံကိန္းစီစဥ္ေရးဆြဲမႈ၊ စရိတ္ႀကီးၾကပ္စိစစ္မႈႏွင့္ အျခားနည္းဗ်ဴဟာမ်ားပါဝင္သည့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အခြင့္အာဏာမ်ား ေပးအပ္ထားသည့္ ေခါင္းေဆာင္မႈနည္းဗ်ဴဟာ အဖြဲ႕အသင္းမ်ားျဖစ္ေပသည္။ ကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ၎တုိ႔အက်ဳိးျပဳေပးႏုိင္မည့္ အဖြဲ႕တစ္ခု သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ခုတုိ႔တြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ၾကရင္း မိမိတုိ႔၏ တစ္ဦးခ်င္းဘဝ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ားကုိလည္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏုိင္ေပသည္။

‘ဟာေလေဒးဗစ္ဆင္’ ကုမၸဏီသည္ ေမာ္ေတာ္ဆုိင္ကယ္ ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီျဖစ္ၿပီး လြန္ခဲ့သည့္၁ဝႏွစ္ ကာလအတြင္း ႏွစ္စဥ္၁ဝရာခုိင္ႏႈန္းေက်ာ္ တုိးတက္မႈႏႈန္းရွိခဲ့သည္။ကုမၸဏီ၏ ေႂကြးေၾကာ္သံေဆာင္ပုဒ္မွာ ‘အလုပ္အတူလုပ္ၾကစုိ႔’ ဟူ၍ျဖစ္ပါသည္။ ကုမၸဏီ၏ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မွာ ကုမၸဏီ၏ သိကၡာတန္ဖုိးကုိ ျမႇင့္တင္ရန္ အလုပ္သမားမ်ား၊ အေရာင္းကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ဝယ္ယူသုံးစြဲသူေဖာက္သည္မ်ား လက္တြဲလုပ္ေဆာင္ၾကရန္ျဖစ္သည္။

ကုန္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္မႈမဟုတ္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္လည္း တစ္မူထူးျခားသည့္ အုပ္စုအဖြဲ႕အစည္းမ်ားကုိ ေတြ႕ရပါသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈဘဏ္ႏွင့္ အာမခံစာခ်ဳပ္စာတမ္းမ်ားကုမၸဏီ ‘ဂုိးလ္မင္းဆာ့’ (Gold-man Sachs) သည္ အုပ္စုအစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈကုိ အစုရွင္ ၃ဝဝ (ပူးတြဲပုိင္ရွင္) တုိ႔ႏွင့္ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္သည္ကုိ ေတြ႕ရပါသည္။ တစ္ဦးခ်င္းတုိ႔၏ အျမတ္ေဝစုကုိ အၿငိမ္းစားယူသည့္အထိ ထိန္းသိမ္းထားေပးသည္။

ဤစနစ္သည္ အသင္းအဖြဲ႕လုိက္စိတ္ဓာတ္ႏွင့္ ကုမၸဏီ၏ အက်ဳိးအျမတ္ ရရွိမႈအတြက္ အသင္းလုိက္ လႈပ္ရွားႀကိဳးပမ္းမႈကို ဖန္တီးေပးေလသည္။ ကုမၸဏီသည္ ဤပုဂၢလိက အစုစပ္ပုိင္းဆုိင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈကုိ ႏွစ္ေပါင္း ၁၃ဝေက်ာ္ က်င့္သုံးခဲ့ၿပီး ၁၉၉၈ခုႏွစ္တြင္ အမ်ားပုိင္ကုမၸဏီအျဖစ္ ေျပာင္းလဲခဲ့သည္။ ေျပာင္းလဲသြားသည့္ ကုမၸဏီအေျခအေနသည္ အမ်ားပုိင္ကုမၸဏီအျဖစ္မွ အက်ဳိးအျမတ္ ရရွိေစခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္ ေျပာင္းလဲသြားသည့္ ပုံစံသစ္ စီီမံခန္႔ခြဲမႈသည္ အစုအဖြဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈ၏ အက်ဳိးေက်းဇူးကုိ ဆက္လက္ခံစားရရွိ ေစေလသည္။

အစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈကုိ ေအာက္ပါအတုိင္း အက်ဥ္းခ်ဳပ္ႏုိင္ပါသည္။
٭ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ၏ အစုအဖြဲ႕အုပ္စုစီမံခန္႔ခြဲမႈသည္
ဂ်ပန္လူမ်ဳိးတို႔၏ ယဥ္ေက်း
အေလးအနက္အေျခခံပါသည္။
٭ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံကုမၸဏီမ်ားသည္
ေျပာင္းလဲေနသည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ပတ္ဝန္းက်င္တြင္ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္ရန္ ကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္ လုပ္သားမ်ားအား အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ဓာတ္ႏွင့္ အသင္းလုိက္ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈ စြမ္းအားတုိ႔ျဖင့္ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈသုိ႔ ဦးတည္သည့္ အစုအဖြဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ဟန္ပန္စနစ္ျဖင့္ ေျပာင္းလဲေစခဲ့ပါသည္။
٭ အေမရိကန္
ေကာ္ပုိေရးရွင္းႀကီးမ်ားသည္လည္း ၎တုိ႔၏ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ဓာတ္ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္မႈကုိ က်င့္သုံးလာသည္။
٭ အစုအဖြဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္
ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈသည္ ႏုိင္ငံတကာ အသြင္သဏၭာန္သုိ႔ ေရာက္ရွိလာေတာ့သည္။

(Examples of New Group Management)
kyi khin

ဒီမိုကေရစီဟူသည္ ---------------

ဒီမိုကေရစီဟူသည္
--------------------

ကြ်န္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံသည္ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကိုစတင္က်င့္သံုးေနၿပီျဖစ္သည့္အတြက္ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံသား
မ်ားအေနျဖင့္ ီမိုကေရစီစနစ္အေၾကာင္းကိုမျဖစ္မေနသိ႐ွိထားရမည္မွာ ႏိုင္ငံသားအားလံုး၏ သမိုင္းေပးတာဝန္ျဖစ္ပါသည္။ ဒီမိုကေရစီသည္ ေခတ္သစ္ႏိုင္ငံေရးအယူအဆမ်ား အနက္တန္ဖိုး
ထားအခံရဆံုးျဖစ္ပါသည္။ ီမိုကေရစီဟူေသာစကားရပ္မွာ ေ႐ွးေဟာင္းဂရိစကားလံုးDemo (ျပည္သူလူထု)ႏွင့္Cracy (အင္အား)မွ ဆင္းသက္လာၿပီးျပည္သူကအာဏာပိုင္စိုးေသာစနစ္ဟု ေခၚပါသည္။

စကားလံုးသေဘာအရ ဒီမိုကေရစီဆိုသည့္အဓိပၸါယ္ကိုအတိအက်ေဖာ္ျပထားျခင္းမ႐ွိ ေသာ္လည္း အဆံုးတြင္ႏိုင္ငံေရးအာဏာသည္အ႐ြယ္ေရာက္ၿပီးျပည္သူတစ္ရပ္လံုး၏လက္တြင္းသာ႐ွိ သည္ဟု ျဖစ္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံတြင္ လူအမ်ားသိထားၾကသည္မွာ ]] ဒီမိုကေရစီဆိုတာ
ျပည္သူ ေတြက မိမိတို႔ကိုအုပ္ခ်ဳပ္ေစမည့္အစိုးရအဖြဲ႕ကို မိမိတို႔စိတ္တိုင္းက်ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ၿပီး အစိုးရ ကလည္း ျပည္သူေတြအတြက္အုပ္ခ်ဳပ္ေပးတယ္}}လို႔ သိ႐ွိထားသည္ဟုယူဆပါသည္။
ဒီမိုကေရစီကိုခြဲျခမ္းၾကည့္လွ်င္ ပံုစံ(၂)မ်ိဳး႐ွိပါသည္။

ကိုယ္စားျပဳဒီမိုကေရစီစနစ္ င့္ တိုက္႐ိုက္ဒီမိုကေရစီစနစ္စနစ္တို႔ျဖစ္ပါသည္။ ]]ကိုယ္စားျပဳ ဒီမိုကေရစီစနစ္}}ကိုကမၻာ့ႏိုင္ငံေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာအသံုးျပဳေနၾကပါသည္။ ျပည္သူေတြက ႏိုင္ငံေတာ္က
ခ်မွတ္ထားသည့္ ၂၀ဝ၈ ခုႏွစ္ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံဥပေဒႏွင့္အညီ ကိုယ္တိုင္ဝင္ေရာက္အေ႐ြးခံ ႏိုင္ပါသည္။ မိမိတို႔ကိုယ္တိုင္အေ႐ြးမခံလွ်င္လည္း ေ႐ြးေကာက္ခံလိုသည့္ပုဂၢိဳလ္မ်ားကို မဲေပးႏိုင္ပါသည္။

ေ႐ြးေကာက္ပြဲတြင္အႏိုင္ရ႐ွိသူမ်ားကို လႊတ္ေတာ္မ်ားအလိုက္ သက္ဆိုင္ရာေဒသ၏လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စား လွယ္အျဖစ္ တာဝန္ယူရပါသည္။ ၎ကိုယ္စားလွယ္မ်ားအေနျဖင့္ မိမိအားေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ေပး ထားေသာ ေဒသမ်ားအလိုက္ မိမိတို႔ေဒသအတြင္းေနထိုင္သည့္ျပည္သူျပည္သားမ်ားအတြက္ မိမိ ေရာက္႐ွိေနသည့္လႊတ္ေတာ္တစ္ရပ္မွာ တင္ျပေဆြးေႏြးရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ျပည္သူလူထုကေ႐ြးခ်ယ္ တင္ေျမႇာက္ထားသည့္လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားအနက္မွ ဥပေဒျပဳလႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ားက အရည္အခ်င္းႏွင့္ကိုက္ညီသူမ်ားအား ျပည္ေထာင္စုအစိုးရကို ဖြဲ႕စည္းတာဝန္ေပးရျခင္းျဖစ္ပါသည္။

]]တိုက္႐ိုက္ဒီမိုကေရစီစနစ္}} ဆိုသည္မွာ ကိုယ္စားျပဳဒီမိုကေရစီစနစ္ကဲ့သို႔ ျပည္သူမ်ားေ႐ြးခ်ယ္ ထားေသာလႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို အစိုးရအျဖစ္ခန္႔အပ္၍အုပ္ခ်ဳပ္ခိုင္းေစတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ အစိုးရကေပးလာသည့္ေ႐ြးခ်ယ္စရာမ်ားကိုသာျပည္သူေတြအေနနဲ႔ေ႐ြးခ်ယ္ခြင့္႐ွိၿပီးႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ အေရးႀကီးသည့္ကိစၥမ်ားကို အစိုးရကသာဆံုးျဖတ္သြားျခင္းျဖစ္ပါသည္။ မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာမူ လက္႐ွိ ကာလတြင္ ဒီမိုကေရစီစနစ္သည္လူ႔ေဘာင္အတြက္ အဆင္ေျပေကာင္းမြန္ေသာစနစ္၊ တရားမွ်တေသာ စနစ္တစ္ခုအျဖစ္ သတ္မွတ္ထားၾကၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ေရးသားတင္ျပလိုက္ရပါသည္ခင္ဗ်ာ။

ေမာင္သုတ