ႏိုင္ငံအနာဂတ္ႏွင့္ လူငယ္ ----- ----- ----- ----- -----

♪♫ ♪ တက္လူေတြ တက္လူေတြ လုံ႔လဝီရိယရွိၿပီး မ်ဳိးဂုဏ္တက္ေအာင္ ရြက္ေဆာင္ တို႔တာဝန္မွန္ေပ ♪♫ ♪ ♫ ♪

♪♫ ♪ အာဇာနည္ဗုဒၶဘာသာ အမ်ဳိးသားတိုင္းျပည္ ရာဇဝင္ ေရွးထုံးစဥ္လာ ထြန္းေတာက္ခဲ့ေပ ♪♫ ♪ ♫ ♪

♪♫ ♪ ပိုင္ဆိုင္သူဘိုးဘြားဘီဘင္ တို႔အေမြ တို႔ျပည္ တို႔ေျမ ♪♫ ♪ ♫ ♪

----- ----- ----- ----- -----
ႏိုင္ငံအနာဂတ္ႏွင့္ လူငယ္
----- ----- ----- ----- -----

ဘေမာင္ လူငယ္ဘဝတုန္းကလည္း လူငယ္ေတြဘက္ကပဲ ရပ္တည္ခဲ႔တယ္၊ အခု အသက္ေျခာက္ဆယ္ ေက်ာ္လာေတာ႔လည္း လူငယ္ေတြဘက္က ရပ္တည္လ်က္ပဲ။ မ်ိဳးဆက္ေတြ လက္ဆင္႔ကမ္းသြားရင္းနဲ႔ ႏိုင္ငံရဲ႔ အနာဂတ္ ေကာင္းကိုတည္ေဆာက္ဖို႕ဆိုရင္ လူငယ္ေတြလက္ထဲ ထည္႔ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုတယ္ေလ၊ ဒီေန႔ လူႀကီးေတြ ဆိုတာ တစ္ခ်ိန္က လူငယ္ေတြပါ၊ ဒီေန႔ မိဘေတြဆိုတာလည္း တစ္ခ်ိန္က သားသမီးေတြပါ၊ ဒီေန႔ ႏိုင္ငံ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသူေတြလည္း လူငယ္ဘဝနဲ႔ အေျခခံေတြကို ျဖတ္သန္းၿပီးမွ တာဝန္ႀကီးႀကီးယူႏိုင္ၾကတဲ႔သူေတြ ခ်ည္း ျဖစ္ပါတယ္၊

----- ----- ----- ----- ----- ----- -----
တိုးတက္ႏိုင္ဖို႔ မွီခိုစိတ္ ကင္းၾကေစခ်င္တယ္။
----- ----- ----- ----- ----- ----- -----

ကမၻာ႔သန္းႂကြယ္သူေဌးႀကီး ဝါရင္းဘက္ဖက္က အသက္ (၁၂) ႏွစ္သားအ႐ြယ္မွာ Slotting Machine ေလးကိုဝယ္ၿပီး ဆံပင္ည§ပ္ဆိုင္မွာထားရင္း အလုပ္လုပ္ခဲ႔တဲ႔ဘဝက-စခဲ႔တာ၊ ကမၻာေက်ာ္ ဘီလ္ဂိတ္ ဆိုတာလည္း သူ႔သူငယ္ခ်င္းတစ္ဦးနဲ႔ေပါင္းၿပီး ကြန္ပ်ဴတာအစုတ္ေလးနဲ႔ ကားဂိုေဒါင္ထဲမွာ ဘဝစခဲ႔တာ၊ မီဒီယာ သူေဌးႀကီးရူးပါ့မားေဒါ့ရဲ႔သားကလည္း အသက္ (၂ဝ) ေလာက္မွာ သူ႔မိဘဆီက ထြက္ခြာခဲ႔ၿပီး တျခားကုမၸဏီမွာ လုပ္ခဲ႔ တယ္၊

တိုးတက္တဲ႔ႏိုင္ငံေတြကို ဘာလို႔ တိုးတက္သြားသလဲဆိုတဲ႔အေပၚမွာ ေလ႔လာရင္ ]မွီခိုစိတ္ကင္းျခင္း} က အဓိကအေၾကာင္းတရားတစ္ခုဆိုတာ ေတြ႔ရပါလိမ္႔မယ္။ သူေဌးသားဆိုေပမယ္႔ မာစီးဒီးႀကီးနဲ႔ ေက်ာင္းပို႔ ေပးၾကတာ မဟုတ္ဘူး၊ သိပ္ငယ္ေသးတဲ႔အခ်ိန္မွာ ေက်ာင္းကားနဲ႔သြား၊ သြားတတ္လာတတ္တဲ႔အခါမွာ ကိုယ္႔ဖာ ကိုယ္သြား၊ ေက်ာင္းၿပီးရင္ မိဘအိမ္မွာ မေနၾကေတာ႔ဘူး၊ ကိုယ္႔ဒူးကိုယ္ခြ်န္ စၿပီး-အလုပ္လုပ္ၾကေလ႔ ႐ွိတယ္၊ မိဘေတြကလည္း ဆက္ၿပီးေကြ်းမထားသလို၊ လူငယ္ေတြကလည္း ကိုယ္႔အလုပ္ကိုယ္လုပ္၊ ကိုယ္႔ေျခေထာက္ ေပၚကိုယ္ ရပ္တည္ၾကရမယ္ဆိုတဲ႔အသိက ေမြးကတည္းက ကပ္ပါလာၿပီးသား၊ မွီခိုစိတ္မ႐ွိတတ္ၾကဘူး၊ ျမန္မာ ႏိုင္ငံမွာေတာ႔ တခ်ိဳ႔အိမ္ေထာင္ျပဳၿပီး ကေလးျပန္ရတဲ႔အခ်ိန္အထိ မိဘအေပၚသာ မွီခိုမလြတ္ေသးတာ၊ မွီခိုစိတ္ ႐ွိေနေသးတာ ေတြ႔ရတယ္။

မွီခိုစိတ္ဆိုတာ ေနာက္လိုက္စိတ္ျဖစ္လို႔ ဦးေဆာင္စိတ္နဲ႔ ဆန္႔က်င္ဘက္ျဖစ္တယ္၊ တိုးတက္ႀကီးပြား သြားတဲ႔သူေတြကို ေလ႔လာရင္ ကိုယ္လည္း တတ္သိေအာင္ေလ႔လာၿပီး သူမ်ားကို ဦးေဆာင္ရမွာ မေၾကာက္႐ြံ႔ တတ္တဲ႔သူေတြျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ရလိမ္႔မယ္။ ေနာက္လိုက္ဆိုတာက ေခါင္းေဆာင္ကၫႊန္ျပမွ လုပ္တတ္တဲ႔သူ၊ လုပ္လိုတဲ႔ စိတ္ပိုင္႐ွင္ေတြသာျဖစ္လို႔ ေခါင္းေဆာင္ေပၚ မွီေနရသူေတြ ျဖစ္တယ္၊ ငယ္စဥ္က မိဘအေပၚ မွီခိုစိတ္ ႀကီးၾကတဲ႔သူေတြဟာ ႀကီးလာရင္လည္း ဦးေဆာင္ရမွာ မဝံ႔မရဲျဖစ္ၿပီး သူမ်ားအေပၚပဲ မွီခိုခ်င္တဲ႔စိတ္ ႐ွိေနပါ လိမ္႔မယ္။ အခ်ိန္တန္ အ႐ြယ္ေရာက္ၾကရင္ အိမ္ေထာင္ျပဳသားေမြးၿပီး ကိုယ္႔မိသားစုကို ကိုယ္ကျပန္ၿပီး ဦးေဆာင္ၾကရမယ္႔သူေတြ ျဖစ္လာရမွာပါ၊ ကိုယ္က မွီခိုစိတ္သိပ္မ်ားေနရင္ ကိုယ္႔သားသမီးေတြကို ဦးေဆာင္ စိတ္ မသြင္းေပးတတ္၊ မေလ႔က်င္႔တတ္လို႔ ကိုယ္႔ရဲ႔မွီခိုစိတ္ဟာ ေနာက္မ်ိဳးဆက္အထိ ကူးသြားႏိုင္တယ္ဆိုတာကို သတိျပဳမိၾကဖို႔ လိုပါတယ္၊

----- ----- ----- ----- ----- ----- -----
ေခါင္းေဆာင္စိတ္႐ွိရင္ တကယ္တိုးတက္တယ္။
----- ----- ----- ----- ----- ----- -----

ကြ်န္ေတာ္ ႏိုင္ငံတကာစီးပြားရးကို ၁၉၉၁-မွာ စလုပ္တယ္၊ တစ္ရက္က်ေတာ႔ အမ်ိဳးသမီး (၃) ဦး ပါတဲ႔အဖြဲ႔က အီလက္ထေရာနစ္ထုတ္ကုန္တစ္ခုနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး Marketing လာလုပ္ပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ လုပ္သူက ႐ွင္းျပတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္ကသိခ်င္တာ ေမးတယ္၊ ေခါင္းေဆာင္လုပ္သူကတခ်ိဳ႔ကို မေျဖႏိုင္ေတာ႔ သူ႔ႏိုင္ငံျခားသားကို ျပန္ေမးၿပီး ေျပာပါ႔မယ္လို႔ ဆိုတယ္။ ေနာက္တစ္ေယာက္ကေတာ႔ ေခါင္းေဆာင္မ်က္ႏွာ ကိုပဲၾကည္႔ၿပီး ဘာမွမေျပာ၊ မေဆြးေႏြးခဲ႔ဘူး၊ အသက္အငယ္ဆံုး အလုပ္သင္ျဖစ္ဟန္႐ွိတဲ႔ ကေလးမတစ္ဦးက ခဏစဥ္းစားၿပီး အတတ္ႏိုင္ဆံုး ျပန္ေျဖတာ ႀကံဳခဲ႔ရဖူးတယ္၊

ေနာက္ (၂) ပတ္ေလာက္ၾကာေတာ႔ အဲဒီအငယ္ဆံုး ကေလးမေလးက ခြင္႔ေတာင္းၿပီး လာေတြ႔တယ္။ ေတာ္ေတာ္ ေလ႔လာထားၿပီးမွ ျပန္လာပံုပါ။ ကြ်န္ေတာ္လိုခ်င္တဲ႔အေျဖ ရသြားတယ္။ အခု အဲဒီေကာင္မေလးက အေမရိကန္မွာေရာက္ေနၿပီး ေကာ္ပိုေရး႐ွင္းႀကီးတစ္ခုမွာ လစာအေတာ္ျမင္႔တဲ႔ရာထူးနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနတာ ေတြ႔ရတယ္၊ Marketing ဆင္းတုန္းက အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္လုပ္တဲ႔သူေရာ၊ ေခါင္းေဆာင္မ်က္ႏွာကိုၾကည္႔ၿပီး ဘာမွျပန္မေျပာခဲ႔တဲ႔ အမ်ိဳးသမီး (၂) ဦးလံုးက ဘာမွသိပ္မထူးျခားတဲ႔ဘဝေတြကိုပဲ ျဖတ္သန္းေနၾကတာ ေတြ႔ရ တယ္၊

ေနာက္တစ္ဦးေတြ႔ဖူးပါေသးတယ္၊ေဆး႐ံုတစ္႐ံုရဲ႔ဌာနတစ္ခုကမန္ေနဂ်ာအမ်ိဳးသမီး ဆရာဝန္တစ္ဦး ပါ၊ အဲဒီေဆး႐ံုက CEO လုပ္တဲ႔သူနဲ႔ ခင္မင္ေနတာ အေတာ္ၾကာခဲ႔ပါၿပီ၊ တစ္ရက္ သူတို႔ (၂) ဦး လာၾကတယ္၊ အဲဒီတုန္းက ေဆး႐ံုတိုးတက္ေရး၊ အၿပိဳင္အဆိုင္ေပၚလာတဲ႔ ေဆး႐ံုေတြၾကားမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ေရးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး လာၿပီး အႀကံÓဏ္ယူၾကတာပါ။ ကြ်န္ေတာ္လည္း တတ္သေလာက္မွတ္သေလာက္ ေဆြးေႏြးေပးလိုက္ပါတယ္၊ အ႐ွည္သျဖင္႔ HR ကို ဖြံ႔ၿဖိဳးေစဖို႔၊ ေဆး႐ံုအတြင္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈ Structure မွန္ကန္ေစဖို႔၊ ႏိုင္ငံတကာနည္းပညာ ေတြနဲ႔ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး ဘယ္လိုပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ဖို႔ကေနၿပီး ေဆး႐ံုမွာ လူနာထက္ပိုတဲ႔ ေဈးကြက္ခ်ဲ႔ထြင္ေရး ပါတဲ႔ ေဆြးေႏြးမႈကို ေဆြးေႏြးေပးလိုက္ပါတယ္။ ပါလာတဲ႔ ဆရာဝန္မေလးက အေတာ္ တြန္းတြန္းတိုက္တိုက္ လုပ္လိုတဲ႔ ဦးေဆာင္လိုတဲ႔စိတ္မ်ိဳး႐ွိေနတာ ေတြ႔ရတယ္။

တစ္ရက္ အဲဒီဆရာဝန္မေလး ေရာက္လာၿပီး ကြ်န္ေတာ္ ေဆြးေႏြးေပးလုိက္တာကို အေသးစိတ္ ျပန္လာေမးတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္လည္း လက္လွမ္းမီသေလာက္ ေဆြးေႏြးေပးလို္က္ပါတယ္။ တစ္ႏွစ္ေလာက္ၾကာ ေတာ့ အဲဒီဆရာဝန္မေလး ထပ္ေရာက္လာတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္ ေဆြးေႏြးလုိက္တာကို သူအေကာင္အထည္ေဖာ္ ေနတဲ့အေၾကာင္း၊ သူတုိ႔ ဆရာဝန္ေလး-ငါးဦးေပါင္းၿပီး သူက ဦးေဆာင္ေနတဲ့အေၾကာင္း လာျပန္ေျပာပါတယ္၊

ၿပီးခဲ့တဲ့ လအနည္းငယ္က မိတ္ေဆြတစ္ေယာက္ ေဆးရုံတက္ေနရလို႔ သြားၾကည့္ျဖစ္တယ္၊ မထင္မွတ္ ပဲ အဲဒီဆရာဝန္မေလးကို သြားေတြ႔တယ္၊ အဲဒီေဆးရုံမွာ CEO ျပန္ျဖစ္ေနတာ ေတြ႔ရတယ္၊ လူနာအခန္းထဲ အထိ လုိက္ၾကည့္ေပးၿပီး ကူညီႏုိင္တာေတြ အကူအညီေပးသြားတယ္၊ ေျပာရရင္ … ႀကိဳးစားခ်င္တဲ့စိတ္ရွိရင္၊ ေလ့လာလုိတဲ့စိတ္ရွိရင္ ဦးေဆာင္လုိ၊ ဦးေဆာင္ရဲတဲ့စိတ္မ်ိဳးရွိခဲ့ရင္ အေႏွးအျမန္သာ ကြာမယ္၊ တစ္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ ျဖစ္တည္လာတယ္ဆိုတာကို ေျပာခ်င္ပါတယ္။

----- ----- ----- ----- ----- ----- -----
ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္း လွ်မ္းလွ်မ္းေတာက္ခ်ိန္
----- ----- ----- ----- ----- ----- -----

ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းဆို လူတုိင္း သိၿပီးသားပါ၊ သူ႔အသက္ (၂၉) ႏွစ္မွာ ျမန္မာျပည္တြင္းမွာသာမက ၿဗိတိသွ်မွာပါ သူနာမည္က လွ်မ္းလွ်မ္းေတာက္ပါ၊ အရြယ္ေကာင္းတဲ့ အသက္ (၃၁) ႏွစ္မွာ ဆံုးပါးသြားခဲ့ပါ တယ္၊ တကၠသုိလ္ေက်ာင္းသားဘဝဆိုတာ ဆယ္ေက်ာ္သက္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္၊ အဲဒီ တကၠသိုုလ္ေက်ာင္းသားဘဝ မွာထဲက ေက်ာင္းသားသမဂၢ၊ အိုးေဝမဂၢဇင္းေတြမွာ အေရးႀကီးတဲ့တာဝန္ေတြယူၿပီး ဦးေဆာင္စိတ္နဲ႔ တက္တက္ ႂကြႂကြ ေဆာင္ရြက္ခဲ့သူ ျဖစ္ပါတယ္၊ ေလ့လာမႈကလည္း အံ့မခန္းပါပဲ၊ မၾကာခင္မွာပဲ ရဲေဘာ္ (၃) က်ိပ္ကို ဦးေဆာင္ခဲ့ၿပီး ၈်ပန္မွာ စစ္ပညာသင္၊ ျမန္မာျပည္ကိုျပန္လာၿပီး ေတာ္လွန္ေရးကို ဦးေဆာင္ခဲ့သူ ျဖစ္တယ္၊ လူငယ္ေတြအတြက္ေရာ လူႀကီးေတြအတြက္ပါ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းဟာ အေတာ့္ကို စံနမူနာထားစရာ ပုဂၢိဳလ္ တစ္ဦး ျဖစ္ပါတယ္၊ သူ႔အသက္ (၂၉) ႏွစ္မွာ အားလံုးက ဖိမ္႔ဖိမ္႔တုန္ရသူတစ္ဦး ျဖစ္ေနပါၿပီ၊

ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဒီေန႔အသက္ (၃ဝ-၄ဝ) အရြယ္ေတြ လက္ဖက္ရည္ဆုိင္ထိုင္ၿပီး၊ ေန႔တစ္ဝက္ ေလပစ္ေကာင္းတုန္း ေတြ႔ေနရဆဲပါ၊

ဗုိလ္ခ်ဳပ္လို မေလ့လာ၊ ဦးေဆာင္စိတ္လည္း-မထား၊ အခ်ိန္ကိုလည္း အက်ိဳးရွိရွိ အသံုးမခ်ႏုိင္ၾက ေသးတာ ေတြ႔ရပါတယ္၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ကအားရင္ အခန္းေအာင္းၿပီး စာဖတ္တယ္၊ စာထဲမွာပါတဲ့ ပညာနဲ႔ ဗဟုသုတ ေတြကို တစ္ဝႀကီးယူတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္တို႔က အျပင္ထြက္တယ္၊ ဘာမွမယ္မယ္ရရ မဟုတ္တာေတြကို ျငင္းၾက ခုန္ၾကတယ္၊ သူမ်ားအေၾကာင္း အတင္းေျပာၾကတဲ့၊ အဲဒီယဥ္ေက်းမႈ ႀကီးႀကီးမားမား အျမစ္တြယ္ေနသမွ် ကာလပတ္လံုး ႀကီးပြားတုိးတက္မႈကို အဟန္႔အတား ျဖစ္ေနေစပါဦးမယ္၊

--- --- ---
အရင္းအႏွီး
--- --- ---

လူငယ္ထု ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အရင္းအႏွီးမရွိရင္ ဘာမွလုပ္မရဘူးလို႔ ဆင္ေျခေပးတတ္တာ သတိထားမိပါတယ္၊ သူတု႔ိေျပာတဲ့ အရင္းအႏွီးက ေငြေၾကးအရင္းအႏွီးကိုဆိုမွန္း သိရပါတယ္၊ ခ်မ္းသာသူ တစ္ခ်ိဳ႔ကလြဲရင္ လူတိုင္း အရင္းအႏွီးလိုအပ္ၾကတာ ေတြ႔ႏုိင္တယ္၊ ေငြေၾကးဆုိတာ အရင္းအႏွီးေတြထဲက တစ္ခု သာျဖစ္ၿပီး၊ ကိုယ့္ႀကိဳးစားမႈ၊ Óဏ္ရည္Óဏ္ေသြး၊ ဦးေဆာင္စိတ္၊ ပညာ၊ အေတြ႔အႀကဳံေတြက အရင္းအႏွီး ေကာင္းေတြဆိုတာကို ေမ့ေနၾကဟန္ တူပါတယ္၊ အေနာက္ႏုိင္ငံက ႀကီးပြားသြားၾကတဲ့သူေတြကို ေလ့လာရင္ မိဘေတြဆီက အေမြရၿပီး ခ်မ္းသာသူေတြက သိပ္မၿမဲတတ္ၾကၿပီး၊ ေငြေၾကးအရင္းအႏွီးမရွိဘဲ ကိုယ့္ဒူးကိုယ္ခြ်န္ ႀကိဳးစားၿပီး မီလ်ံနာေတြျဖစ္လာၾကတဲ့ အေရအတြက္က ပိုလည္းမ်ား၊ ပိုၿပီးလည္း ခိုင္မာတတ္ၾကတာ သုေတသနေတြအရ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္၊

ကိုယ့္ပညာ၊ ႀကိဳးစားမႈ၊ အေတြ႔အႀကံဳေတြကိုေက်ာ္ၿပီး ေငြေၾကးအရင္းအႏွီးအေပၚသာ အာရုံမ်ား ေနတဲ့သူေတြဟာ မွီခိုစိတ္ ႀကီးမားၾကသူေတြျဖစ္တာ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္၊ ကိုယ္တတ္ထားသေလာက္ ပညာနဲ႔ ကိုယ့္ဒူးကိုယ္ခြ်န္ ႀကိဳးစားၾကသူေတြက ေခါင္းေဆာင္စိတ္ဓာတ္ ႀကီးမားၾကသူေတြ ျဖစ္တာကိုလည္း သတိထား ေတြ႔ႏိုိင္ၾကပါတယ္၊

တစ္ခ်ိန္တုန္းကေတာ့ ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ ႏွစ္ေပါင္း (၅ဝ) ေလာက္ ႏုိ္င္ငံေရးစနစ္ (၂) ခုၾကားမွာ ေခါင္းေဆာင္စိတ္ေတြ အားနည္းခဲ့ၾကရပါတယ္၊ ဒီေန႔ ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ အေျပာင္းအလဲေတြနဲ႔ ခရီးဆက္ေနပါၿပီ၊ လြတ္လပ္စြာ ေျပာႏုိင္ဆိုႏုိင္ပါၿပီ၊ လြတ္လပ္စြာ ဦးေဆာင္ႏုိင္ပါၿပီ၊ လူငယ္ေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္ အလမ္းေတြလည္း အမ်ားႀကီး ပြင့္လာခဲ့ပါၿပီ၊ ကိုယ္စိတ္ဝင္စားတဲ့က႑နဲ႔ ဆက္စပ္တဲ့ပညာကို အေသအခ်ာ ထဲထဲဝင္ဝင္ တတ္သိေအာင္ ႀကိဳးစားၿပီး လုပ္ကိုင္ၾကမယ္ဆိုရင္ ႀကီးပြားတုိးတက္ဖို႔ သိပ္ၿပီးမခဲယဥ္းေတာ့ဘူးလို႔ ျမင္ပါတယ္၊ အရင္က လုပ္ခြင့္ကိုင္ခြင့္ကုိ မရွိခဲ့တာပါ၊ အခု လုပ္ခြင့္ကိုင္ခြင့္ရွိလာတဲ့အျပင္ ပညာရပ္ဆုိင္ရာကို ဆည္းပူးႏုိင္ဖို႔ အင္တာနက္ အေထာက္အပံ့ေတြကအစ ရွိေနႏွင့္ပါၿပီ၊ အခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိအသံုးခ်ႏုိင္ဖို႔၊ ကိုယ့္ရဲ႔ ခြန္အားကို မွန္မွန္ကန္ကန္အက်ိဳးရွိရွိ အသံုးခ်ႏုိင္ဖုိ႔၊ အခြင့္အလမ္းကို မွန္မွန္ကန္ကန္ရွာေဖြႏုိင္ဖုိ႔ပဲ လိုပါတယ္၊

အလုပ္လုပ္ၾကၿပီဆုိရင္ ဘယ္ေနရာမွာမွ ေခ်ာေခ်ာေမြ႔ေမြ႔ မရွိတတ္တာကိုလည္း လူငယ္ေတြ ေမွ်ာ္လင့္ထားသင့္ပါတယ္၊ အၿပိဳင္အဆုိင္ရွိလာတဲ့ေခတ္ျဖစ္လုိ႔ စိန္ေခၚမႈေတြ၊ အခက္အခဲေတြကို ေက်ာ္ျဖတ္ ရပါလိမ့္မယ္၊ စိန္ေခၚမႈေတြကို စိုးထိတ္ေနလို႔ ေၾကာက္ရြ႔ံေနရင္ ေနာက္လုိက္စိတ္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္၊ ဦးေဆာင္စိတ္၊ ေခါင္းေဆာင္စိတ္၊ ႀကီးပြားလိုတဲ့ စိတ္ပိုင္ရွင္ေတြက စိန္ေခၚမႈေတြကို လက္ခံျဖတ္သန္းႏုိင္ၾကသူေတြပါ၊ အဲဒီလုိ စိန္ေခၚမႈေတြကို ျဖတ္သန္းၾကရင္း အေတြ႔အႀကံဳကို ရယူသြားၾကဖို႔သာ လိုပါတယ္၊ ေနာက္တစ္ခုက ကမၻာႀကီး မရပ္မနား လည္ပတ္ေနသလို ေခတ္ႀကီးမွာလည္း အေျပာင္းအလဲေတြ မရပ္မနား ျဖစ္ေပၚေနတတ္တာကုိ သတိ ထားမိိၾကပါလိမ့္မယ္၊ အေျပာင္းအလဲတိုင္းကိုလည္း တြန္႔ဆုတ္ေနစရာ မလိုပါဘူး၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လုိ ေျပာင္းလဲႏုိင္သလဲဆုိတာကို ႀကိဳတင္ေမွ်ာ္လင့္ ျပင္ဆင္ထားႏုိင္တာကိုေတာ႔ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ၾကမယ္႔သူေတြ ပိုင္ဆုိင္ၾကရတဲ့ အရည္အခ်င္းျဖစ္ေနတယ္ဆိုတာကို သတိထားၾကရပါလိမ့္မယ္၊

လူငယ္ေတြအတြက္ အခြင့္အေရးေတြ ရွိလာေနပါၿပီ၊ ျမန္မာႏုိင္ငံအတြက္ တစ္သက္မွာ တစ္ခါ ေလာက္ရတဲ့ အခြင့္အလမ္းလို႔ေျပာရင္ ရပါတယ္၊ အဲဒီအခြင့္အလမ္းေပၚမွာ ဒီေန႔ အရြယ္ေကာင္းရွိေနၾကတဲ့ လူငယ္ေတြ ေကာင္းေကာင္းအသံုးခ်သြားႏိုင္ၾကဖို႔ပဲ လိုပါတယ္၊ ေခတ္ကာလရဲ႕ အခြင့္အလမ္းနဲ႔ အရြယ္ေကာင္း တုိက္ဆုိင္မႈဟာ ရေတာင့္ရခဲအခြင့္အလမ္းႀကီး ျဖစ္ပါတယ္၊ အဲဒီအခြင့္အလမ္းကို ေခါင္းေဆာင္စိတ္ရွိၾကသူေတြ က လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ အသံုးခ်သြားၿပီး တုိးတက္ႀကီးပြားခြင့္ေတြ ရၾကပါလိမ့္မယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ႀကီးပြားတုိးတက္ ခ်င္ရင္ေတာ့ လူငယ္ေတြ ေခါင္းေဆာင္စိတ္ေမြးၿပီး ေဆာင္ရြက္ၾကပါလို႔ တုိက္တြန္းလုိက္ရပါတယ္။ ။
  

ေနဇင္လတ္ ( ၂.၁၂.၂ဝ၁၅ )

Credit : Nay Zin Latt

https://web.facebook.com/Dr.NayZinLatt/posts/1526869000946842